Q. 도쿄일렉트론코리아 근무지 관련

답변 6

• c

  cw3268도쿄일렉트론코리아

  코이사 ∙ 채택률 94% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  입사 직후 정해집니다 신입 교육 전..

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  댓글 1

  독

  독감걸린 눈사람

  작성자

  2026.05.04

  삼성 대응 인력이 더 많을까요?

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  키이로도쿄일렉트론코리아

  코대리 ∙ 채택률 85% ∙

  회사

  직무

  일치

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  채택된 답변

  입사 후 신입 교육중에 정해집니다. 대략 1~2주차 안에 정해져요.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 73%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 도쿄일렉트론코리아는 보통 채용 단계에서 직무와 사업부 방향은 어느 정도 잡히지만 세부 근무지는 최종 합격 이후에 구체화되는 경우가 많습니다. 현업에서도 신입은 입사 전형 막바지나 처우 안내 시점에 배치 방향을 듣는 편이고 입사 후에는 교육을 거치면서 최종 부서와 근무지가 확정되는 흐름으로 보시면 됩니다. 다만 공고 직무에 따라 처음부터 특정 지역 가능성이 비교적 분명한 경우도 있어서 지원하실 때는 희망 근무지를 완전히 단정하기보다 유동적으로 생각하시는 게 좋습니다. 실무적으로는 신입 교육 기간에 회사 문화와 장비 이해도를 먼저 맞춘 뒤 조직 수요에 따라 배치가 이어지는 편이라 너무 일찍부터 한 곳으로 확정된다고 보시지 않는 것이 맞습니다. 지원 과정에서는 면접 때 근무지 선호를 솔직하게 전달하시고 합격 후 안내되는 배치 조건을 확인해보시면 됩니다. 이 부분은 직무 특성상 운영 상황에 따라 달라질 수 있으니 최종 합격 이후 인사팀 안내를 기준으로 보시면 가장 정확합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  보통 TEL과 같은 반도체 장비 회사의 근무지와 부서 배치는 채용 형태에 따라 다르지만 일반적으로는 입사 확정 후부터 입사 직전 또는 신입 입문 교육 기간 중에 결정되는 경우가 많습니다. 최종 합격 이후 희망 부서나 근무지에 대한 수요 조사를 먼저 진행하고 이를 기반으로 회사의 인력 계획과 매칭하는 방식이 일반적입니다. 이후 입사 후 진행되는 신입 교육 과정에서 직무 이해도와 평가 결과, 조직 상황 등을 종합적으로 고려하여 최종 배치가 확정되기도 합니다. 따라서 입사 전에 이미 확정되는 경우도 있지만 많은 경우에는 교육 기간을 거치며 최종적으로 정해지는 구조라고 이해하시면 됩니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​도쿄일렉트론코리아는 보통 입사 후에 진행되는 신입 사원 교육 기간 중에 최종적인 근무지와 부서 배정이 확정되는 편이에요. 채용 전형 중에도 희망 지역을 조사하긴 하지만 실제 인력 수요와 교육 성적 등을 종합적으로 고려해서 결정됩니다. ​대부분의 필드 엔지니어 직군은 고객사의 위치에 따라 화성이나 이천, 평택 등 주요 거점으로 배치될 가능성이 매우 높으세요. 입사 전부터 너무 걱정하시기보다는 교육 과정에 성실히 임하면서 본인의 역량을 충분히 보여주는 것이 중요합니다. ​응원하겠습니다.

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요. TEL은 보통 입사 전이 아니라 입사 후 신입 교육 과정에서 배치가 정해집니다. 대략 1~2주 교육을 받으면서 인원 수요와 개인 전공, 적성 등을 고려해 배치됩니다. 필드엔지니어의 경우 고객사(삼성, 하이닉스 등) 라인 상황에 따라 근무지도 함께 결정됩니다. 그래서 지원 시점에 특정 지역이나 부서를 확정하기는 어렵습니다. 다만 전공이나 경험이 맞으면 유사 장비/부서로 배치되는 경우가 많습니다. 초기에는 교육 후 바로 현장 투입되는 구조라 적응력이 중요합니다. 근무지는 장비 설치된 고객사 기준으로 따라간다고 보시면 됩니다. 지원하실 때는 지역보다 직무 적합성에 집중하는 것이 좋습니다. 응원합니다.

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